Преимущества найма подрядчиков и что нужно знать

Снижение затрат и повышение качества имеют решающее значение в любом стратегическом планировании. Однако ваш персонал является ключевым элементом для достижения этой цели. Имея это в виду, владельцы бизнеса должны выбрать лучшую альтернативу, когда им нужно нанять работников.

Профессиональная экспертиза екатеринбург по выгодной цене.

Следует ли нанимать независимых подрядчиков (IC) или постоянных сотрудников?

Прочтите здесь основные преимущества найма подрядчиков по сравнению с наймом штатных сотрудников и найдите все, что вам нужно знать, прежде чем принимать решение.

Определение независимых подрядчиков

Во-первых, краткий обзор терминологии.

Общее правило о том, кто квалифицируется как независимый подрядчик, гласит: «Физическое лицо является независимым подрядчиком, если плательщик имеет право контролировать или направлять только результат работы, а не то, что будет сделано и как это будет сделано».

Короче говоря, ИК могут иметь гибкий график работы (часы / рабочее место) и считаются самозанятыми. Это означает, что они несут ответственность за уплату налога на самозанятость, и компания не обязана предоставлять им льготы.

Когда следует рассмотреть вопрос о найме независимого подрядчика?

Решение о найме работника в качестве сотрудника или независимого подрядчика принимается в индивидуальном порядке. Но здесь вы можете найти три совета, которые легко понять при рассмотрении вопроса о найме независимого подрядчика.

Работа будет завершена в краткосрочный или определенный период.

Работнику нужны профессиональные знания.

Работник - это тот, кому не нужен надзор.

Если вы ответили утвердительно на эти вопросы, продолжайте и наслаждайтесь преимуществами наличия подрядчиков в вашем проекте.

Финансовая экономия - первое преимущество использования подрядчиков. Обычно работодатели платят подрядчикам больше в час, чем они платили бы сотрудникам за выполнение той же работы. Но когда вы нанимаете сотрудников, у вас есть несколько расходов, которых у вас нет наемных подрядчиков, в том числе:

Страхование компенсации работнику

Страхование по безработице

Налоговое социальное обеспечение и медицинское обслуживание

Страхование здоровья и оплачиваемый отпуск

Налоги на заработную плату

Подоходный налог

Так что, в конце концов, вы, безусловно, можете сэкономить, наняв независимых подрядчиков.

Больше гибкости и специализированных навыков

В последние годы компании многое узнали о преимуществах и проблемах большей гибкости и адаптации к изменениям на рынке. Использование подрядчиков может быть выгодным для работодателей с меняющейся рабочей нагрузкой. Это потому, что они могут нанять IC для конкретной задачи или проекта.

Кроме того, вам, вероятно, понравится большая эффективность. Независимые подрядчики привносят в работу свои специализированные знания и могут немедленно приступить к работе. Это сокращает время и стоимость обучения. На практике вы можете расширять и сокращать штат по мере необходимости с меньшими долгосрочными обязательствами.

Меньше необходимости в получении визы / разрешения

Как вы можете набрать лучших кандидатов в области, где у вас нет связей или существующих офисов? Если вы расширяетесь в другие страны с помощью подрядчиков, безопасная виза / разрешение - одна проблема, о которой нужно беспокоиться меньше.

Вы можете нанять местных подрядчиков, воспользовавшись услугами глобального эксперта по кадровым решениям. Не упускайте из виду возможности, но убедитесь, что вы уделяете внимание всем юридическим вопросам региона.